देहरादून , पहाड़ न्यूज टीम

राष्ट्र के सामने आने वाली भविष्य की सुरक्षा चुनौतियों का सामना करने के लिए, सरकार ने मंगलवार को दशकों पुरानी रक्षा भर्ती प्रक्रिया के आमूलचूल परिवर्तन में सेना, नौसेना और वायु सेना में सैनिकों की भर्ती के लिए ‘अग्निपथ’ नामक एक योजना की घोषणा की। . जिसके तहत जवानों को चार साल की छोटी अवधि के लिए अनुबंध के आधार पर भर्ती किया जाएगा।

अधिक योग्य और युवा सैनिकों की भर्ती के लिए दशकों पुरानी चयन प्रक्रिया में बड़े बदलाव के संबंध में, रक्षा मंत्रालय ने कहा कि योजना के तहत इस वर्ष तीन सेवाओं में 46,000 सैनिकों की भर्ती की जाएगी और चयन के लिए पात्रता आयु 17.5 वर्ष से 21 वर्ष के बीच होगी और इन्हें ‘अग्निवीर’ नाम दिया जाएगा।

रोजगार के पहले वर्ष में एक ‘अग्निवीर’ का मासिक वेतन 30,000 रुपये होगा, लेकिन केवल 21,000 रुपये ही आएंगे। सरकार की ओर से समान अंशदान के साथ हर महीने 9,000 रुपये एक फंड में जाएंगे। इसके बाद दूसरे, तीसरे और चौथे वर्ष में मासिक वेतन 33,000 रुपये, 36,500 रुपये और 40,000 रुपये होगा। प्रत्येक ‘अग्निवीर’ को ‘सर्विस फंड पैकेज’ के रूप में 11.71 लाख रुपये की राशि मिलेगी और उसे आयकर से छूट दी जाएगी।

यह भर्ती ऑल इंडिया, ऑल कैटेगरी के आधार पर की जाएगी। यह कई रेजिमेंटों की संरचना को बदल देगा जो विशिष्ट क्षेत्रों से भर्ती के अलावा राजपूतों, जाटों और सिखों जैसे समुदायों के युवाओं की भर्ती करते हैं। अग्निवीर को सशस्त्र बलों द्वारा समय-समय पर घोषित सेना की संगठनात्मक आवश्यकता और नीतियों के आधार पर चार साल की सेवा पूरी करने पर सशस्त्र बलों में स्थायी नामांकन के लिए आवेदन करने का अवसर प्रदान किया जाएगा। योजना में नियमित सेवा के लिए प्रत्येक बैच से 25 प्रतिशत सैनिकों को रखने का प्रावधान किया गया है।

इस योजना का उद्देश्य रक्षा विभाग के बढ़ते वेतन और पेंशन व्यय को कम करना है। प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में सुरक्षा पर कैबिनेट कमेटी (सीसीएस) की बैठक में योजना को मंजूरी मिलने के तुरंत बाद, रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह ने मीडिया को नई पहल का पूरा विवरण प्रदान किया।

सरकार के अनुसार, नई योजना देशभक्त और उत्साही युवाओं को चार साल तक सशस्त्र बलों में काम करने का अवसर देगी। तीनों सेनाओं के प्रमुखों की मौजूदगी में राजनाथ सिंह ने कहा, “भारतीय युवाओं को अग्निपथ योजना के तहत सशस्त्र बलों में अग्निवीर के रूप में काम करने का अवसर मिलेगा। यह देश की सुरक्षा को मजबूत करने के लिए एक परिवर्तनकारी योजना है।

उन्होंने कहा कि इससे सेना में अपेक्षाकृत युवा और प्रौद्योगिकी उन्मुख सैनिकों की भर्ती होगी और इससे सशस्त्र बलों की युद्ध क्षमता में वृद्धि होगी। रक्षा मंत्री ने इसे तीनों सेनाओं की मानव संसाधन नीति में एक नए युग की शुरुआत करते हुए एक प्रमुख रक्षा नीति सुधार करार दिया। उन्होंने कहा कि यह योजना तत्काल प्रभाव से लागू की जाएगी और भर्ती प्रक्रिया के दौरान अधिकारी रैंक से नीचे के कार्मिक (पीबीओआर) का तीनों सेवाओं में पंजीकरण इसी आधार पर किया जाएगा.

वर्ष 2022-23 के लिए 5,25,166 करोड़ रुपये के रक्षा बजट में से 1,19,696 करोड़ रुपये सैन्य कर्मियों की पेंशन के लिए है। राजस्व व्यय के लिए 2,33,000 करोड़ रुपये आवंटित किए गए थे। राजस्व व्यय में वेतन के भुगतान और प्रतिष्ठानों के रखरखाव पर व्यय शामिल है। यह पूछे जाने पर कि क्या योजना का उद्देश्य सशस्त्र बलों के पेंशन बिल में कटौती करना है, सिंह ने कहा कि सरकार तीनों सेवाओं के लिए हमेशा पर्याप्त संसाधन उपलब्ध कराएगी और उनके लिए धन की कमी का कोई सवाल ही नहीं है।

नई योजना के तहत चार साल के कार्यकाल में करीब ढाई से छह महीने की प्रशिक्षण अवधि शामिल होगी। रक्षा मंत्रालय के अनुसार, अग्निवीर सशस्त्र बलों में किसी भी मौजूदा रैंक से अलग रैंक होगा। तीनों सेवाओं के लिए नामांकन ऑनलाइन केंद्रीकृत प्रणाली के माध्यम से किया जाएगा। इसके तहत मान्यता प्राप्त तकनीकी संस्थानों से विशेष रैलियों और कैंपस इंटरव्यू के जरिए चयन किया जाएगा।

वर्तमान में सेना शॉर्ट सर्विस कमीशन के तहत युवाओं को 10 साल के शुरुआती कार्यकाल के लिए भर्ती करती है, जिसे 14 साल तक बढ़ाया जा सकता है। सैन्य मामलों के विभाग में अतिरिक्त सचिव लेफ्टिनेंट जनरल अनिल पुरी ने कहा कि नई भर्ती योजना छह से सात साल में एक सैनिक की औसत आयु को मौजूदा 32 साल से घटाकर 24-26 साल कर देगी। सेना प्रमुख जनरल मनोज पांडे ने एक संयुक्त प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा, ‘नई प्रक्रिया हमारी भर्ती प्रक्रिया में एक आदर्श बदलाव लाएगी। इससे हमारे रंगरूटों और सैनिकों को उनकी युद्धक क्षमता बढ़ाने के लिए प्रशिक्षित करने के तरीके में बदलाव की आवश्यकता होगी।

उन्होंने कहा कि सेना में जवानों की भर्ती के लिए तय किए गए शारीरिक, चिकित्सकीय और पेशेवर मानकों से समझौता नहीं किया जाएगा. उन्होंने कहा, “मैं आपको आश्वस्त करना चाहता हूं कि अग्निपथ योजना के क्रियान्वयन और स्थिरीकरण के दौरान सेना की संचालन क्षमता, सीमाओं पर रक्षा तैयारियों और आंतरिक सुरक्षा चुनौतियों से निपटने की क्षमता को पूरी तरह से बरकरार रखा जाएगा।”

जनरल पांडे ने कहा, “हम चार साल के लिए जल्दी प्रवेश की जांच के उद्देश्य से एक निष्पक्ष, पारदर्शी और वैज्ञानिक पद्धति स्थापित करेंगे और फिर से नामांकन करने वालों के लिए समान मानदंड लागू करेंगे।” सेना प्रमुख ने कहा कि उन्हें विश्वास है कि इस बदलाव से बल में “नया जोश और आत्मविश्वास” आएगा, जो इसे मजबूत और अधिक सक्षम बनाने में मदद करेगा। जनरल पांडे ने कहा कि योजना का उद्देश्य सेना को भविष्य के लिए तैयार लड़ाकू बल बनाना है, जो संघर्ष के व्यापक परिप्रेक्ष्य में कई चुनौतियों का सामना करने में सक्षम हो।

उन्होंने कहा कि आने वाले समय में सेना का एक उन्नत युवा प्रोफाइल तैयार किया जाएगा, जिसकी औसत आयु 32 से घटाकर 26 वर्ष की जाएगी। रक्षा मंत्री ने कहा कि सभी अग्निशामकों को चार साल का कार्यकाल पूरा करने के बाद विभिन्न राज्यों और निजी क्षेत्र में रोजगार मिलने की उज्ज्वल संभावनाएं होंगी। नौसेना प्रमुख एडमिरल आर हरि कुमार ने कहा कि नई योजना के तहत महिलाओं को भी सशस्त्र बलों में शामिल किया जाएगा। हालांकि अधिकारियों ने कहा कि योजना के तहत महिलाओं की भर्ती संबंधित सेवाओं की जरूरतों पर निर्भर करेगी।